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吕梁:柳林县七项措施加强农村干部日常管理
编辑:乔丽颐      责任编辑:刘芳     2017-12-07 11:30:44       来源:吕梁日报

为了保证农村干部坚守岗位、履职尽责,更好的发挥农村干部在脱贫攻坚和改革发展稳定中的主力军作用,柳林县采取七项措施加强农村干部日常管理。

明确责任。乡镇党委要通过建立和完善长效机制,制定具体的考核奖惩办法,切实加强农村干部队伍建设;强化考核。县委组织部负责对农村干部管理的宏观指导和督导检查。把乡镇党委管理农村干部工作成效纳入年度乡镇党建工作目标责任制考核,把乡镇党委抓农村党建成效做为年终乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容;严格坐班值班制度。村“两委”主干必须住村开展工作。法定节假日期间,每天至少有1名村“两委”主干在村带班,其他村干部轮流值班。值班期间,值班人员要坚守岗位并保持电话24小时畅通,每日在村工作情况详实记录在《村干部坐班值班记录本》上;严格请销假制度。村“两委”主干因事因病请假要按照所属乡镇请销假制度规定履行审批手续;严格值班公示制度。村干部值班实行公示制度,公示要标明村干部的姓名、职务、联系方式、带班值班日期等内容,并在各村活动场所醒目位置悬挂。村干部离开活动场所必须在《公示牌》上注明外出去向;实行县乡“两督查”。乡镇党委要加强对村干部驻村工作情况的督促检查,建立经常性的检查通报机制。县委组织部持续对村干部坐班值班和日常工作情况进行抽查检查,发现村干部坐班值班制度落实不力且贻误工作的,实行责任倒查制度,除追究值班当事人责任外,还要追究该乡镇党委书记特别是包片包村干部的管理责任;实行奖惩“两挂钩”。一方面与评先评优挂钩。对日常管理考核优秀的村党组织和村干部,优先评先评优评模。对违反相关工作制度规定的村党组织和干部,取消其评先评优的资格,视情形给予通报批评、诫勉谈话。另一方面是与绩效报酬挂钩,将农村干部住村工作情况与农村干部岗位报酬和党建经费挂钩,统筹使用工作经费和绩效报酬,做到有奖有惩。

(慕臻)

吕梁日报

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