全市“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，市委政研室（市委改革办、市综改办）聚焦市委“大改革”战略举措，聚力“推动、提炼、宣传”核心职能，创新“八个对标”工作路径，对标一流、奋发有为，求实奋进、争先进位，全力推动我市全面深化改革和转型综改，为“两转”基础上全面拓展新局面注入动力活力。

    一是对标省委政研室（省委改革办、省综改办）高端谋划省委改革工作要点的做法，高质量编制市委深改委2019年度改革工作要点，精准设置改革指标，推动涉改部门逐项对标一流出台方案，认真抓好落实。二是对标湖南省株洲市以重点改革突破带动全面深化改革保持全省第一方阵的做法，以推进落实领导干部分工负责制为重点，协助市委常委、副市长抓好1-2项重点改革，树立标杆，示范引领，奋力打造吕梁老区全面深化改革新亮点，推动我市改革进入全省第一方阵。三是对标四川省、大同市“清单制+责任制”信息化平台调动改革的做法，建立吕梁改革信息平台，强化改革过程跟踪问效，从根本上提升协调、指导、推动改革的精准性、时效性和实效性。四是对标广东省改革智库建设的做法，建立吕梁改革智库，加强改革战略研究，开展改革实效评估，大力推进我市更多改革走在全省全国前列，提升全市人民改革获得感。五是对标湖北省建立改革立项论证、分级督察、分类考评制度的做法，出台改革考核方案，更好发挥目标责任考核指挥棒、风向标的作用。六是对标贵州省协同各方抓信息工作的做法，切实加大改革信息提炼总结力度，推进信息工作质量有新的提升。七是对标青海省以大培训、优化机构推动专业化队伍建设的做法，举办首次吕梁市全面深化改革主体培训班，探索建立市县、部门跟班学习、互动交流工作机制，在实战中整体提升专业队伍工作能力。八是对标陕西省延安市营造改革宣传强势推进改革工作的做法，联手相关部门做好“吕梁改革开放再出发”系列宣传，进一步营造全市上下关注改革、投身改革、争先改革的浓厚氛围。（王肇星）

    吕梁日报