黄河新闻网吕梁频道讯(周玲)为进一步提高组工信息宣传工作质量和水平,充分发挥组工信息引领工作创新、推动工作落实方面的重要作用,离石区委组织部建立“五项制度”,抓实组工信息工作。
建立全员责任制。制定印发《关于进一步规范和加强组工信息宣传相关工作的通知》,实行“全员信息”责任制,量化目标任务,明确各科室每月应上报及被采用组工信息稿件的数量,确保任务分解到科室、指标落实到个人,形成部长亲自抓、分管领导重点抓、科室负责人具体抓的格局,营造了“人人重视信息工作、个个参与信息工作”的良好氛围。
建立约稿点题制。根据市委组织部阶段性信息要点,针对组织工作热点、难点和关键点,适时下发《约稿通知》,每月向各科室下发信息撰写要点,进行命名点题,各科室负责人督促科室人员严格按命题和时限要求,完成撰写任务。
建立层级审核制。为确保信息质量,严格落实“报送审核签报”制度,各组工干部报送的组工信息由科室负责人审核后,送办公室主任统一把关审阅,对质量不过关的信息退回上报人重新修改,确保每条信息精编细选,提高采用率。
建立定期通报制。实施“日统计、周总结、月通报、季汇编、年考核”的推进机制,定期对全体组工干部信息撰写及刊载情况及时进行通报,对每月未完成信息撰写报送任务的科室负责人和组工干部,进行通报。
建立年终奖惩制。制定出台了《离石组工信息考评奖惩办法(试行)》,建立年终奖惩制度。对上报信息质量高、全年任务完成好的组工信息员进行表彰奖励,并作为评优选先、推荐选拔的重要参考;组工干部信息任务完成较差的取消年度评优选先资格,有效调动了组工干部编写报送信息的积极性和主动性。
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