今年，离石区人社局深化改革提高服务效能，采取线上线下相结合的方式，优化劳动用工备案经办服务，实现了企业劳动用工备案“最多跑一次”的服务承诺。
该局建立了“离石区企业劳动用工备案咨询”微信群，将劳动用工备案所需的《用人单位录用人员备案表》《用工单位劳动关系人员基本情况备案表》《用工单位劳动用工基本情况备案表》《职工名册》等表格使用邮箱的方式分享给企业劳资人员，采取劳动用工备案线上审核，简化了备案程序，实现了“最多跑一次”就完成备案手续的办事模式。
该局在简化备案程序的基础上，同时加大对劳动合同签订的监督力度。采取主动上门服务的方式，深入企业特别是招用农民工数量多、比例大、劳动合同签订率低的企业，帮助、指导企业与农民工依法签订劳动合同：指导企业在招用农民工一个月内依法订立劳动合同，防止因管理不到位而产生支付两倍工资的违法成本；指导企业根据生产经营需要和岗位特点，合理确定劳动合同期限；指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款，确保劳动合同合法有效；督促企业落实劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。通过上门监督指导，一方面规范了企业劳动合同的签订确保劳动合同发放到劳动者手中，一改往日劳动合同“只签订，不发放”的局面；另一方面保证了劳动合同条款的规范性，切实保障了劳动者的合法权益，同时实现了劳动用工备案“最多跑一次”的服务承诺。（袁国俊）
[编辑：白丽红]
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