汾阳:让你来了就不想走的人才政策是什么样的?

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黄河新闻网吕梁讯 今年以来,汾阳市委大力实施人才强市战略,行非常之举革新人才政策,以“高层次人才+创新团队+年轻后备力量”精准引才模式,开展人才“三个计划”,实施“五个汾州工程”,对接吕梁市“六大专项引才行动”引进博士硕士研究生,开通“绿色通道”引进优秀高校毕业生,举全市之力打造人才高地。对引进的各类人才,多措并举做好人才激励,为人才发挥作用提供良好环境。

真金白银、人才补贴,给力!

城市的发展离不开站在塔尖的高学历高素质人才。2019年,汾阳市出台了《汾阳市支持民营经济发展实施办法》,对引进各类人才的企业,提供每人每月5000元的津贴和1000元的住房补贴。文件出台以来,引进“双一流”硕士研究生和博士研究生共2人,目前补贴已发放到位,累计发放14.4万元。

为引进高层次人才的民营企业兑现相关待遇,是鼓励企业加大引才力度的重要举措,有利于激励企业完善人才“引、育、留”政策机制,以更大力度吸引人才。目前,人才补贴对企业聚才的效应正开始显现,以往汾阳市企业工资水平低,对人才吸引力不足,今年企业享受补贴后,顺势打响“抢人大战”,提高工资待遇对高层次人才进行扩招。

筑巢引凤、人才公寓,安排!

为了让人才在汾阳立住脚、留住心、扎下根,市委决定购置90套商品现房为人才公寓,总预算5088万。公寓要求以方便居住、现代简约、年轻化为主基调,电冰箱、洗衣机等生活家具家电和教育、医疗、娱乐等配套设施一应俱全。项目建成后,达到“拎包入住”标准,可以满足引进的各类高层次人才住房需求,解除人才后顾之忧。

人才公寓建设是汾阳市打造一流人才服务保障体系的重要一环,是集聚人才、留住人才、有效解决人才安居问题的重要举措,彰显了市委、市政府招贤纳士、尊才爱才的决心和诚意,还将作为人才交流互动平台,筑巢引凤吸引更多高层次人才在汾创新创业。

新政发力、人才激励,到位!

“五个汾州”工程是汾阳市要重点打造的人才工作品牌,也是突破人才工作重点难点、有效开发人才第一资源的有力抓手和有效载体。经过广泛宣传发动,目前已申报“汾州顾问”21人,“汾州智库”43人,“汾州工匠”42人,入库“汾州学子”719人。下一步,将加强与入选人才的联系沟通,定期组织人才聚焦汾阳市发展的重大战略、重点方向、重要举措等进行深入探讨,开展建言献策,为人才强市提供支撑。

[编辑:梁燕则]
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