拓展就业渠道、增加就业人口是最有效最直接的脱贫方式，也是稳定脱贫的根本之策、长远之计。作为国家级贫困县，石楼县紧扣脱贫攻坚大局，认真贯彻落实就业创业政策，针对该县实际情况，多措并举助推就业扶贫工作显成效。特别是今年以来，面对新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，积极推进保就业、稳就业工作，主动出击，整合各种资源，按下就业扶贫“快捷键”，跑出了脱贫攻坚“加速度”。
一是建立贫困劳动力信息数据库，为精准就业提供精细化服务。建立起县乡村“三级联动”就业服务机制，以贫困村为单位建立贫困劳动力台账，对贫困劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益岗位安置等情况登记造册，动态更新、准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息，为精准实施就业服务奠定基础。该项劳动力建档立卡工作得到上级肯定并在全省范围内进行了推广。
二是充分发挥典型带动效应，打造劳务品牌跟踪服务。多次组织外出青年创业成功人士座谈和宣讲，同时对外出务工的人员进行了跟踪服务，创建了全省仅有十家、全市仅有两家的省级劳务品牌“石楼福海厨工”，成为石楼县就业的一张名片。充分利用品牌效应，在青岛建立起石楼县劳务输出服务联络站，目前有3000多人转移到青岛就业，打造出黄河岸边的“青岛村”。围绕“党支部+平安网格+物业”的社区治理模式，申报了“石楼物业工”劳务品牌，推进贫困劳动力就业。疫情期间为帮助农民工返岗复工，统一租用12车次，运送259位农民工安全到达就业所在地。
三是倾力搭建专项招聘平台，为求职者和用人单位提供对接服务。搭建企业与劳动力招工、求职双向对接平台，为企业输送优质的劳动力资源，为劳动力提供及时的企业招聘信息，实现人岗精准对接，促进劳动力就业。今年在疫情防控期间，与天坤国际人力服务公司等企业对接组织了8场次网络线上招聘会，2场线下招聘。共有260多家用人单位，提供岗位5482个，达成就业意向950余人。
四是充分发挥创业青年的带头作用，以创业带动就业。建立了青年就业服务中心，通过举办创业培训、开展创业沙龙、创业项目评审等活动，激励青年创业热情，同时县委、县政府多次召开专题会议研究就业扶贫工作，充分利用就业支持政策，采取认定扶贫车间、吸纳劳动力就业补助、职业培训补贴、支持返乡创业、职业介绍补贴等多种措施鼓励创业青年创办扶贫车间吸纳劳动者就业。目前全县创业青年创办的扶贫车间达24个，吸纳就业1000余人。
五是积极发展来料加工产业，促进贫困劳动力家门口就业。在脱贫攻坚过程中，石楼县移民搬迁15473人，其中贫困户人口10522人，贫困劳动力6512人。针对通过移民搬迁集聚到县城的贫困人口，把发展来料加工产业作为农村富余劳动力、移民搬迁劳动力和低收入家庭家门口就业途径。组织50名农村经纪人赴浙江省义乌市进行培训，在经纪人的带动下，目前已建立义乌市来料加工扶贫车间3个，吸纳贫困劳动力就业200余人次，人均月增收约1500元。
六是大力推进全民技能提升工程，提高劳动力就业质量。强力推进全民技能提升培训工程，全县共组织11343人参加全面技能提升培训(其中吕梁山护工培训4595人)，含建档立卡贫困劳动力8378人，占培训人数的75%，大大提升了贫困劳动力的就业能力。近期团中央扶贫工作队组织140名青年致富带头人赴西安市杨凌农业示范园进行了培训，举办了“助力乡镇振兴”中国青年农人培训工程研习班，200余名农村青年分别参加了企业管理、厨师、美容美发培训，通过培训解放了思想、增长了见识、提升了技能，取得了较好的效果。（霍爱兰)
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