今年以来，汾西矿业始终坚持“实事要办好，好事要办实”的原则，从贴近井下职工、贴近职工生活、贴近民生管理入手，用真情、真心、真意服务职工，全力助推矿井安全发展，实现集团公司平稳运行。
贴近井下职工，让职工“安心”。汾西矿业充分发挥井口女工协管员的“二道防线”的作用，不断加强安全联保制度管理，坚持不定期深入到区队开展形式多样的“安全互保联保”活动，自编自演安全小节目，让安全理念真正渗透到每位职工心中，有效引导职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。另外，柳湾煤矿、高阳煤矿、水峪煤矿等矿井单位，还以“井口送温暖”为思路，为奋战在生产一线的职工送牛奶、平安果、安全鞋垫、红腰带、毛巾等，动员职工家属和协管员积极参与安全管理，做好贤内助，吹好枕边风，真正筑牢井下一线职工的思想防线。
贴近职工生活，让职工“舒心”。汾西矿业坚持把关心职工生活和身心健康作为一件大事来抓，每年对在册所有职工进行了健康查体。另外，生活服务公司各管理中心不断加大食品卫生质量检查力度，督促和提高食堂操作间卫生、食品材质、碗筷的卫生等级，确保职工吃得舒心、吃得营养。同时，各矿结合实际推出了“十元自助餐”、“每日特色菜”等，让入井和升井职工，在井口就能吃上香甜可口的饭菜。各单位工会还开展“帮扶助困”、“金秋助学”，真心为困难职工办实事，办好事，通过开展形式多样的送温暖活动，关注弱势群体，多次组织为困难职工捐款献爱心，让职工切实感受到“家”的温暖。
贴近民生管理，让职工“放心”。汾西矿业不断畅通职工群众合理诉求渠道，积极协调解决职工群众切身利益问题。另外，还坚持矿务、区务、班务三级公开制度，将职工关心的热点、焦点、疑点问题，通过微信群、黑板报等途径，公开答疑解惑，不断提高透明度，使职工的知情权、监督权得到保障，为集团公司打造全国最大的高效清洁炼焦煤基地奠定了良好的氛围。
- 黄河新闻网
- 黄河新闻网吕梁频道
- 山西省委社情民意通道
