盛夏时节，万物并秀。8月4日，方山县举行2020年度目标责任考核调度会议，会议形式新颖、会场气氛热烈。在历时3个多小时的时间里，县发展和改革局、自然资源局、住房和城乡建设管理局等25个考核指标承载单位的主要负责人依次说进度、找差距、谈思路、讲打算，并接受与会“主考官”的点评。
下午5时，会议通报了1-6月份市考核全县高质量发展综合绩效指标及市级重点工作指标完成情况后，简要介绍了会议议程、汇报要求等，“注意汇报要简明扼要，重点汇报未按时序进度完成的指标任务推进情况、存在的问题和困难、下一步打算”，孙淼焱话音落地，“大考”正式拉开帷幕。
25个考核指标承载单位的主要负责人轮番上阵，直奔主题，用事实说话，用数据佐证，结合各自承载的年度党建任务、高质量发展综合绩效、营商环境、专项工作、市级重点工作、开发区（示范区）发展任务等6项指标的完成情况，存在问题、困难，下一步工作措施等向“主考官”进行了一一汇报。
在限定的3分钟时间内，大家语言简洁凝练，亮出进度成绩单，剖析问题讲不足，畅谈思路定目标。汇报中没有套话、大话，留下的都是“干货”。一项项高质量的举措、一条条明晰的思路，勾勒出下一步的行动计划，向“主考官”立下了“军令状”。
25名“一把手”讲得严谨、谈得具体，6位“主考官”更是听得仔细、评得认真。“工信局要抓住社会消费品零售这项工作；交通运输局要尽快调整项目；应急局要继续保持安全零事故发生；人社局要拿出培训任务清单，落实到乡镇村庄；行政审批中心要加强监管，服务好企业，建立日清周报制度；教育科技局要尽快破解科技方面的短板，加快推进私立幼儿园的审批力度；医保局对大病保险要做到底清数名，应保尽保，确保不落一人……”
今年的目标责任考核调度会，改变了以往单一的现场汇报，增设了分管领导集中点评这一环节。方山县财政局局长陈冲说，这样形式的“大考”达到了考得准、考得实的目的，更有利于找差距、补短板，对标赶超，起到了年度考核调度会“风向标”“指挥棒”和“助力器”的作用。
面对这种形式、这样规模的汇报，与会人员切实感受到了压力，有“红脸出汗”的效果，对责任的落实更是一种实打实的推动。不少现场参加完汇报的单位负责人深有感触。
目标责任考核调度会议不仅仅是一个简单的考核会。方山县政府主要负责人强调，要加强责任考核调度工作，从思想上高度重视起来，增强创先争优的强烈意识，认真研究指标体系、考核办法，保质保量完成各项目标任务；要明确考核内容的变化，自觉加强与上级对口主管部门沟通联系，加强部门之间密切配合、协调联动、合力攻坚；要多层次调度，围绕年初目标，层层细化分解、制定工作标准、加强督导调度，对存在的差距要做到心中有数，对存在的问题要坚持问题导向，全面掌控、实时分析和研判；要加快工作进度，坚持问题导向，对标对表，统筹加强项目管理，确保全年各项指标任务底清数明、扎实推进，使全县经济社会保持良好发展态势。
方山县委组织部负责人要求，考核指标承载单位要提高政治站位，振奋精神抓落实；要坚持问题导向，突出重点抓落实；要强化执行能力，苦干实干抓落实，以高度的使命感、责任感和紧迫感，奋力冲刺、全力攻坚，确保高质量完成各项指标任务，为谱写新时代方山改革发展新篇章做出新的更大贡献。（肖继旺 高利锋）
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