11月26日，兴县中小学教师“县管校聘”管理改革推进会在政府六楼会议室召开，县委书记梁志锋，县委副书记高鹏，县委常委，纪委书记，监委主任石磊，政府副县长杨红梅出席此次会议。
会议宣读了《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施方案》，县管校聘改革领导小组成员单位负责人先后作了表态发言。
梁志锋在讲话中要求，一要提高政治站位，统一思想，确保改革工作稳步推进。实施“县管校聘”是党中央、国务院推动教育改革发展的重大战略部署，是深化教育领域改革的重要内容，是促进教育均衡、实现教育公平的有效举措。同时也是兴县大教育战略的一项重要工作。面对发展、改革需要，教育系统从上到下都要把思想统一起来，从讲政治、讲大局的角度出发，充分认识到改革的重要意义，坚定改革的决心和信心，坚定不移贯彻落实中央、省市县决策部署，把好方向、准确理解、形成共识，使广大教师认识到“县管校聘”改革是社会发展的必然举措、是大势所趋，同时也是解决教育发展当前面临的矛盾和困难的一项重大战略决策。动员广大教师要认清形势，顺应党和政府的决策要求，积极支持并主动投身这项教育改革之中，确保改革工作积极稳妥推进。二要强化责任，勇于担当，确保改革工作如期完成。“县管校聘”体制管理改革是考量教育人的责任与担当，改革的成败在一定意义上取决于大家能否做到勇于担当、不辱使命，认真把政策宣传到位，把职责履行到位，把改革落实到位，坚决打好“县管校聘”管理改革攻坚战。要切实履行好自己的责任和义务。三要科学谋划，规范程序，确保改革工作取得成效。“县管校聘”工作是一项复杂的人事制度改革。要做到公平公正，阳光操作，程序严谨，优胜劣汰，让教师队伍更富有战斗力、凝聚力，让教师学习、工作和创先争优积极性更强，从而实现教育优质均衡发展。我们要抓住机遇，同心协力，循序渐进，力求实效，努力使教师管理工作进入全省一流行列，办好人民满意的教育。
县管校聘改革领导小组成员单位负责人，县教科局班子成员及股室长，全县各学校校长参加了会议。（康东）
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