柳林县纪委监委紧紧围绕县委“党建统领，五转一新”工作思路，以市纪委监委“三个年”工作为抓手，加强思想教育、提高政治站位、创新工作思路，充分发挥机关党组织的龙头引领和战斗堡垒作用，以党建工作引领推动保障全县纪检监察事业高质量发展。
建强组织固根基
柳林县纪委监委机关党委成立于2018年3月，下设13个党支部，其中机关党支部3个、派驻纪检监察组党支部10个，将支部建在派驻纪检监察组的做法，得到了上级纪委监委的充分肯定。 柳林县纪委监委坚持把党建工作放在首要位置谋划部署，带头讲党课，带头参加支部组织生活，强化了党员干部的责任意识和担当意识。 机关党委坚持强化阵地建设和队伍建设，精心打造和完善了廉政教育展厅、机关文化长廊、党员教育中心、党员活动中心、党员培训中心、廉政文化主题公园等六大阵地，为党员干部接受党性教育、学习党的知识提供了良好平台。同时着力打造党建微课堂，借助党建工作微信群、公众号，及时传递党建动态、政策法规、理论知识、警示禁令等，增强了机关党组织的生机与活力。
锤炼党性守初心
机关党委、党支部紧贴“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党性教育作为党员正心修身的必修课，在机关党员中深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党规党纪教育、党史国史教育、法治思维教育，提高了纪检监察干部的政治素质。组织党员参观红色教育基地、廉政教育基地，接受革命传统教育和廉政教育；组织党员观看红色影视片、警示教育片，强化“三观”改造；邀请学者、专家和老党员讲党史讲国史，强化党员干部爱党爱国的意识。 坚持中心组学习制度和党员集中学习制度，班子成员带头领学、督学。举办“道德大讲堂”“纪检监察干部轮训班”等，着力提高党员干部的思想政治素质。借助“干部在线”“学习强国”“三晋先锋”等网络学习平台，通过积分评比、内部通报、表彰激励等办法，督促党员干部不断强化学习的自觉性，养成勤学、好记、会写、善用的良好习惯。 坚持“惩前毖后、治病救人”一贯方针，县纪委监委作为政治机关、执纪执法机关，坚持把思想政治教育贯穿案件办理全过程，运用法治思维法治方式正风肃纪，强化受处分党员干部思想政治教育，实现政治与法治相结合，教育与监督同推进，为一体推进“三不”机制打牢坚实基础。
党建统领提质效
县纪委监委把党建与业务工作融合起来，用党建统领纪检监察工作全局，深入学习贯彻全省纪检监察工作规范化法治建设部署要求，以市纪委安排的规范化建设年、以案促改深化年、素质能力提升年“三个年”为抓手，推动纪检监察工作高质量发展。扎实推进“规范化建设年”。坚持全面对标对表中央、省、市纪委监委，以制度建设为发力点，先后出台请示报告、行文规范、外出报备、借用人员管理、廉政意见回复、案件评审工作标准等共38项制度4套资料汇编，初步形成“人人照着制度做，事事沿着程序走”的工作格局。扎实推进“以案促改深化年”。全力做好审查调查的“后半篇文章”，组织全县15000余干部集中观看了《警钟》《迷失的初心》《法纪不容触碰》等警示教育片；举办了两期“廉政教育进家庭”活动，教育引导全县党员干部及家属带头加强家风家教建设，推动全县党风政风民风持续向善向好；深挖于成龙廉政文化资源，着力打造“五个一”工程，厚植廉政沃土，涵养廉洁清风；选取王天年典型案例制作警示教育片，督促推动县应急局党组织积极开展警示教育，用身边事教育身边人，深化以案促改，推动全县营商环境不断好转，积极构建风清气正的政治生态。扎实推进“素质能力提升年”。县纪委监委创新方法，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，采取现场提问、随机考试、轮流讲课、集中学习、座谈发言等方式，推动全体纪检监察干部真正学深悟透、融会贯通。探索建立“联组办案”机制，按照老中青、新旧人合理搭配的原则，以强带弱、以旧带新，锻造了一批办案能手、业务骨干。扎实开展业务交流、述职评议、案件评查等活动，实行上挂下派、轮岗交流办法，提升干部专业化、规范化和标准化水平。今年以来，组织全县纪检监察干部参加省、市纪委视频培训10批次1000余人次，集中学习培训13批次1120人次，系统内考试9次。通过开展“三个年”，推动全委上下干事创业的氛围更加浓厚，纪检监察各项工作扎实推进。截至目前，全委共处置问题线索612件，立案查处309件，党纪政务处分306人，留置4人，组织处理251人。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。柳林县纪委监委将继续高举党的旗帜，坚持党建统领，凝心聚力、接续奋斗，踏上新征程、再铸新辉煌，奋力推动全县纪检监察工作高质量发展，着力构建柳林持久风清气正的政治生态。
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