为深化教育人事制度改革，激活优质教育“一池春水”。近日，交口县决定按照“好中选优、人岗相适”原则，公开选聘22名中小学校长、县直幼儿园园长。由县教科局聘任，聘期为三年，试用期一年。
此次公开选聘采取个人自荐方式进行，具备基本条件和任职资格的县内外优秀教育工作者、相关岗位从业者皆可应聘。选聘程序包括报名、资格审查、考试、考察、集中面谈、研究决定、公示和聘任。
校（园）长竞聘上岗是交口县推进校长职级制改革的关键环节，旨在真正把政治素养好、业务能力强，具有实干精神，富有教育情怀的优秀教育人才选拔为学校的“掌舵人”，不断提高教育教学管理水平，创新优化教育生态，为交口聚力实施“优质教育”战略筑基固本。
据悉，新一届县委、县政府组建以来，以建设“人民满意的教育”为目标，坚持把打造“优质教育”作为交口第一民生全力全速推进。在聘后管理方面，交口县各中小学校全部取消现有行政级别，实行校长职级制改革，将校长职级设置为三级九档，校长试用期满后经考核确定等级，实行校长职级薪酬制。各学校在县教科局指导下，开展副校长、内设机构和教师、教辅岗位的聘用工作，并逐步推进党组织书记、校长“一肩挑”。同时，以提高学校管理水平和办学质量为核心，以促进校长专业发展为导向，积极构建目标明确、标准科学、体系完善的学校及校长考核奖惩机制。另外，县教科局将具备校长任职资格的干部纳入校长人才库，并鼓励和吸引县域外优秀人才进入交口校长人才库。 （李生智 解德智）
[编辑：白丽红]
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