做好高校毕业生就业工作，既是“稳就业、保就业”的内在要求，也是实施人才强市战略、促进经济社会高质量发展的重要支撑。今年以来，面对新冠疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，市人社局坚决贯彻市委、市政府决策部署，把统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作作为当前就业工作的首要任务来抓，做实做细毕业生就业创业指导服务，努力为高校毕业生搭渠道、拓岗位、提技能、稳就业，为高校毕业生就业创业提供坚强保障。
高校毕业生是重要的人才资源、创新资源、发展资源。如何确保服务不断线、工作不断档，是做好高校毕业生就业工作的一道必答题。市人社局一是挖掘岗位资源“稳”就业。在市委人才工作领导小组指导下，组织开展2022年度市直事业单位招才引智工作，面向重点行业、重点领域，分层次、分类别组织招聘活动，公开发布招聘岗位数3282个，发布数量全省第一。举行企业百岗进校园暨山西大学——吕梁市企业网络专场招聘会，组织全市11家规上工业企业，对接岗位300个以上。二是实施精准帮扶“保”就业。建立吕梁籍离校未就业人员信息台账，特别是针对困难家庭毕业生，实施“一对一”就业政策咨询等精准帮扶，确保有就业意愿的困难家庭毕业生100％帮扶。制作高校毕业生求职系列宣传短视频和微视频，为高校毕业生提供职业规划指导、就业信息等服务，帮助大学生认清就业形势、了解就业创业政策、树立积极就业观。三是强化政策保障“促”就业。针对不同学历层次高校毕业生，在生活、住房、科研经费等方面给予最高一次性30万元补贴；对毕业后五年内自主创业的，享受最高额度30万元担保贷款；对引进的高学历毕业生，按照“一事一议”“一人一策”原则，在子女入学入托、配偶就业安置等方面予以政策保障，妥善解决毕业生后顾之忧。
稳就业就是稳发展、稳大局。下一步，市人社部门将继续认真落实国家、省、市稳就业决策部署，始终坚持把促进高校毕业生就业创业作为“稳就业”“保就业”工作的重中之重，不断加大政策供给，积极拓宽就业渠道，充分释放政策红利，扎实推动高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。（记者 罗丽 通讯员 王小青）
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