8月31日，走进方山县圪洞镇西山村时，保洁绿化员高金顺正在忙着手头的活计，只见他一会清扫街道，一会护理绿化带苗木，不时还用衣袖去擦额头上渗出的汗水。问及工作的来历和收入情况，他激动地说：“我这工作是县里和村里通过摸底给安排的，工种要求不高，只要勤快就好，一个月工资是700元，现在政府对脱贫户真好，家门口就可以赚钱。”
西山村党支部书记、村委会主任吕永平介绍，村里共设置了23个光伏公益岗位，涉及23人，其中脱贫户和监测户19人，占比82．61％。
今年以来，方山县持续巩固脱贫攻坚成果，把光伏公益性岗位作为重要举措，通过合理开发利用，努力实现脱贫户就地就近就业和稳定增收。
摸清底数，合理开发。为精准开发光伏公益性岗位，该县在各村开展脱贫户、监测户公益性岗位就业需求全面摸排，组织村干部、网格员入户走访，摸清底数，掌握符合光伏公益性岗位人员的就业意愿，摸清本村光伏公益性岗位开发需求，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行合理开发，优先保证零就业的家庭上岗就业，出现一户则安置一户、帮扶一户，切实发挥光伏公益性岗位的稳就业、促增收作用。
因人而异，妥善安排。根据公益岗管理办法及提升农村人居环境推进美丽乡村建设的需要，合理安排公益性岗位，根据年度光伏扶贫电站收益分配计划、公益岗位年度开发计划、民主评议和公示等情况，严格把关，坚决避免公益岗位虚设、“泛福利化”，确保“因事设岗、一人一岗、岗实相符、人岗相适”。各村结合脱贫人员的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的精准匹配，充分发挥脱贫户特长，提高贫困户依靠劳动和特长改善生活质量的意识。
强化培训，提升服务。为进一步规范管理光伏公益性岗位人员，强化工作责任，提高工作效率，该县结合岗位工作实际，对有意愿参加光伏公益岗位的脱贫户、监测户等进行岗前培训，不断增强光伏公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，激励他们积极主动参与到各项工作中来，为巩固脱贫成效和人居环境提升工作奠定了扎实基础。
动态监管，适时调整。该县明确工作职责，明晰工作内容，安排适当的工作量，确保脱贫人口和监测对象真上岗、真就业。为方便管理，各村为用人单位，做好光伏公益性岗位人员的日常考勤，考核由县乡村振兴局及村委会按季度进行，在考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，及时调整补充，切实提高公益岗位人员的工作质效，确保全县光伏公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定，精准、规范且有序运行。
方山县乡村振兴局负责人王强说，全县设置光伏公益岗位有电站管护员、保洁绿化员、便民服务员、信息统计员等9类，聘用岗位人员1935人，其中脱贫户、监测户1219人，占岗位人数的63％，每年安排光伏收益资金1300万元用于光伏公益岗位的工资发放，年人均工资约6700元。 （肖继旺）
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