发震断层活动性远程实时预报系统、滑坡远程实时监测系统；学术报告厅、重点实验室、人才大讲坛……这里是吕梁专家港。
这座于2021年5月正式启用的专家港处处彰显着科创的气息与活力。
“何满潮院士科研团队‘110工法’即回采1个工作面、只需掘进1条顺槽，工作面回采后不留区段保安煤柱，实现了盘区无煤柱开采。”在110工法物理模拟实验设备旁，随着一声巨响，柳林能源与环境院士工作站办公室副主任康旭辉向采访团介绍了其中的工作原理。
110工法的关键在于“拉得住、切得开、下得来、护得好”，即工作面回采后恒阻锚大变形索能拉得住巷道顶板，聚能爆破装置能切得开顶板形成预裂缝，在采场压力作用下顶板能沿着预裂缝垮落下来，最后通过护帮技术控制碎石帮形成巷道。
“变被动‘支’为主动‘泄’，使矿山压力变害为利。”康旭辉介绍，吕梁是国家优质主焦煤的主产区，传统121开采资源产出率低，造成了大量的资源浪费，无煤柱自成巷开采技术在吕梁的推广应用，不仅可以提高煤炭资源的回收率10％－15％，减少50％巷道掘进，还能提高生产安全性。目前，吕梁已有20个矿井在应用这项技术，产生经济效益约23亿元。
N00工法工作面模拟实验设备。
“N00工法则是110工法的升级版，可以使工作面由掘一条巷道变为不掘巷道，彻底实现采煤与掘进的统一。”随着讲解的不断深入，科技“赋智”“赋能”“赋值”作用也在不断凸显。
吕梁专家港。
吕梁自然资源富集，探明的矿产资源有煤、铝、铁等40余种，煤炭资源储量420亿吨，占山西省的15．2％，煤种齐全、煤质优良。
如何破解长期地下资源开采带来的环境之痛、安全之患，如何走出一条绿色转型发展之路，是吕梁长期面临的重大课题。吕梁市委认为，根本在于科技的力量，根本在于创新的驱动。
针对吕梁本地本土科技人才严重匮乏，又难以吸引高层人才落户的现状，吕梁把眼光放在了借助外脑、柔性引才。
近年来，吕梁先后出台《打造一流创新生态的实施意见》《吕梁市开发区引进高层次科技人才的实施意见》《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》《吕梁市“一事一议”支持人才发展实施办法（试行）》等政策先后出台；市级层面每年设立人才工作专项经费、校地合作专项经费、高层次人才引进经费1亿元；打造吕梁专家港、吕梁人才港和800余套人才公寓，为引进人才工作生活创造良好条件，隆重表彰奖励“奉献吕梁 服务六新”优秀人才（团队）。
不拘一格柔性引才，借智登高勇蹚新路，科技吕梁硕果累累。
——引进清华大学－科大讯飞科研团队，“全病例DGR人工智能监管”系统就地转化应用，获“国家医保大赛”一等奖；
——与山西大学签订战略协议不到100天，投资近亿元的山西大学—山西臣功固废高值转化中试项目就奠基开工；
——与太原理工大学共同启动实施的科技特派员项目，13个特派员小组、120名教授入企服务700余次，对300余项企业技术难题进行攻关，形成对接合作项目70余项，总金额预计超过1亿元；
——举办“吕梁人才大讲坛”“青年博士论坛”“科创中国 智惠吕梁”煤炭开采高质量发展论坛等高端智力交流活动20余次，国内知名专家传播新理念、新技术、新知识。
3月14日，中国矿业科学协同创新联盟2023学术年会暨“科创中国 智惠吕梁”煤炭绿色开采高质量发展高层论坛在吕梁专家港举行。5名院士专家186名学者以及246家企业代表围绕煤矿绿色开采、边坡治理等内容分7个活动单元举办2场主旨报告、15个特邀学术报告，为吕梁抢跑煤矿智能绿色安全开采新赛道提供智力支持。（记者 赵芳 卢鹏宇 何勇）
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