47名吕梁技术状元、94名吕梁技术能手佩戴鲜红的绶带，迈着矫健的步伐，踏着激昂的旋律，走上主席台，接过证书和奖杯。会场掌声、喝彩声经久不息。物质和精神的双重奖励，让他们在收获尊崇和敬慕的同时，也让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚深入人心。这是第四届吕梁职业技能大赛颁奖大会上，吕梁技术状元和技术能手们的获奖情景。
十四五以来，吕梁市把“人人持证、技能社会”建设作为全市改革发展重点课题，多措并举，积极开展普惠制、订单式、菜单式、项目制职业技能培训，形成上下联动全程一体、高标准高质量的工作格局。
全市制定下发《吕梁市建档立卡农村劳动力技能培训持证就业工作规划（2021一2025年）》，对140万个建档立卡农村劳动力开展各类补贴性职业技能培训，争取就业率不低于30%；到2025年底，技能劳动者占从业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
对于即将大专毕业的王伟杰来说，获得第四届吕梁职业技能大赛网络系统管理项目冠军，是对他职业技能的肯定，也让他对未来的发展更有信心。王伟杰激动地说：“登上领奖台，我非常激动。这个奖对我今后走上工作岗位是个加分项，毕竟这个荣誉来之不易。我下一步打算参加2024年的专升本考试，继续去读书，在专业方面深造。”
除了举办技能大赛激发培训热情，我市还结合就业实际，精准选定培训方式，采取“三分类”办法，即对18—45周岁青壮年开展吕梁山护工、石楼福海厨工、岚县土豆宴厨师、临县“的哥”、方山装潢等培训，对46—60周岁的劳动力开展农村实用技术、新型职业农民技能、种植养殖等培训，对60周岁以上年龄较大外出就业困难的老年半（弱）劳动力开展“送培训下乡”活动，实现农村职业技能培训全覆盖。
精准选择培训重点。以吕梁山护工培训就业为牵引，进一步发挥石楼福海厨工、岚县土豆宴厨师、石楼物业工等省级劳务品牌培训示范作用，全方位开展岚县面塑市级劳务品牌及临县“的哥”、临县青塘粽子、中阳木耳、方山装潢、柳林碗托、离石康养等县级劳务品牌培训，使“一县一品牌、县县有特色”落地生根。
精准促进就业增收。坚持市内外统筹、长短期结合，帮助群众实现技能培训就业增收。利用劳务品牌培训优势“对外安置一批”，开发护路员、巡河员、卫生员等公益性岗位“购买服务就业一批”，优先安排脱贫劳动力上岗就业，稳定增收致富。（记者 梁瑜）
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