“培养锻炼渐入尾声，我将怀揣这两年在岚县的满满收获，于今后的工作中继续脚踏实地，蓄积坚韧之力，磨砺意志品质，提升能力素养，谱写更为动人的新时代青春之歌。”省能源局定向选调生、岚县顺会乡牛湾子村主任助理高旭感慨地说。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。2022年岚县被确定为省直机关定向选调生培养锻炼基地以来，该县县委高度重视定向选调生培养锻炼工作，严格按照省市有关要求，全覆盖全维度推进省直定向选调生培养管理，为定向选调生“压担子”“搭台子”“架梯子”，有力促进了省直定向选调生的健康成长。
出台《省直机关定向选调生培养工作方案》，成立县委常委、组织部长任组长，各相关乡镇和对口县直单位负责人为成员的工作领导小组，制定《省直机关定向选调生积分制管理办法（试行）》，压实主体责任，细化指标体系，明确赋分标准，推动选调生管理工作科学化、制度化。
畅通县委与定向选调生的沟通联络渠道，定期开展座谈交流，及时协调解决他们在工作生活中遇到的新困难、新问题。立足选调生工作生活实际，全力帮助协调解决实际困难，打造留人好环境，确保他们工作有人管、生活有人问、困难有人帮，为选调生工作生活和成长成才提供坚强保障。
举办岗前培训班，邀请市、县专家教授专题授课，组织人员到岚县八路军120师司令部旧址，面塑一条街，市级“五个好”村党支部东村镇东阳涧村党支部参观学习，传承红色基因，为他们到村任职奠定了坚实基础。坚持把实践锻炼作为选调生成长的“试金石”，统筹安排选调生到县直机关跟班学习，着力锻炼宏观思维和统筹协调能力。
建立结对帮带机制，确保工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮，让“好苗”补足营养，茁壮成长。组织“新老”两届省直机关定向选调生开展工作交流会，发挥定向选调生队伍“传帮带”作用，共话基层工作，畅聊工作感想，进一步精准提升服务基层能力。
下一步，该县将多点发力、多管齐下，为省直定向选调生成长成才提供坚实保障，推动选调生队伍建设高质量发展，为改善干部队伍结构、激发内在活力、储备后备力量提供坚强组织保障。 （牛燕飞）
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