吕梁曾经作为全国14个集中连片特困地区之一，是山西脱贫攻坚的主战场。为了破解贫困劳动力转移就业不足的难题，吕梁市推出“吕梁山护工培训就业行动计划”。9年来，吕梁市始终围绕“一人培训、全家受益，一人就业、全家脱贫”的目标，精心组织开展宣传培训、就业等各项工作，成功打造以“诚信、勤劳、专业”为文化内涵的“吕梁山护工”特色劳务品牌，一大批群众，尤其是贫困妇女通过培训，走出大山，融入城市，服务千家万户，成为全国家政行业先锋队和主力军。今天让我们一起回顾九年来吕梁山护工队伍磅礴壮大的艰辛历程和吕梁山护工圆梦路上的温馨记忆。
许艳平是吕梁山护工培训的第一批学员，2016年参加吕梁山护工培训后，从临县的一个小山村来到北京一家家政公司工作。之后，她又从北京回到吕梁开办了自己的家政公司，成为当时优秀护工学员的典型代表。吕梁山护工培训初期，遇到的最大难题是农村学员们不愿意走出家门，为了消除学员们的顾虑，率先走出家门的许艳平受邀到各个培训场所现身说法，通过自己的亲身经历动员家乡的姐妹们鼓起勇气去改变自己的命运。
过去，参加吕梁山护工培训的学员们分别来自吕梁的十三个县市区，绝大部分来自山区农村。吕梁市充分发挥市县乡村四级干部、农村第一书记、驻村工作队作用，一线动员，教育引导更多的农村富余劳力加入培训和就业行列，编印发放《政策问答》《护工系列故事》等手册，以多种形式全方位地宣传吕梁山护工，在全市形成了“护工光荣”的舆论导向。
为了让参训学员真正掌握一技之长，吕梁市依托各所培训基地，结合学校各自优势，全面开展养老陪护、病患陪护、居家保洁、月嫂育儿嫂等技能专业培训，并开设精品班、订单班、快慢班、校企合作班、管理人员班等，对学员进行侧重化、专业化、封闭式培训。同时采取“走出去、引进来”的办法先后组织学校校长和教师外出观摩学习和培训，打造出一支专业化、高素质的师资队伍。
九年来，吕梁市在坚持政府主导投入的基础上，整合各类培训就业资金，全市累计投入2亿余元用于吕梁山护工培训就业工作，为高质量开展好此项工作提供了坚强保障。一大批吕梁山护工通过培训实现了技能增收，月工资收入从2016年的2000元左右持续稳定增长到现在的5500元左右，全市吕梁山护工年工资性收入突破16亿元。从原来面朝黄土背朝天只能解决温饱，到现在带动全家实现小康生活，蹚出了一条富有吕梁特色的劳务输出新路子。
2021年7月，“吕梁山护工”品牌商标在国家知识产权局成功注册。2022年9月，国务院对吕梁市打造“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴经验做法予以通报表彰。2022年底，马金莲、许连红两位吕梁山护工双双当选第十四届全国人大代表。
吕梁市坚持政府推动、市场导向、企业运作的运行体系，积极推进劳务协作机制，开拓了京津冀、长三角、珠三角地区以及日本海外市场。目前，已与国内13省29个大中城市438家家政企业、养老机构建立了固定合作关系。以诚信、勤劳、专业为特色的吕梁山护工品牌吸引了众多用工单位慕名而来。
市委、市政府为了把“吕梁山护工”这张靓丽名片擦得更亮，先后印发出台《吕梁山护工培训就业工作五年规划（2021-2025）》《吕梁山护工“三转五化”实施方案》等多个政策文件，并在市委五届五次全会暨经济工作会议上，把吕梁山护工作为全市985重点产业链予以重点支持，坚决做到目标不变、力度不减、标准不降，充分表明了市委、市政府进一步做大做强吕梁山护工特色劳务品牌的信心和决心。截至目前，全市累计培训吕梁山护工54期103085人，就业55219人，就业范围覆盖北京、天津、上海、山东等十余省二十多个城市，“吕梁山护工”成为享誉全国家政服务行业的一张靓丽名片。（记者：薛亚飞）
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