近年来，柳林县委老干部局聚焦解决离休干部安享居家生活、智享数字生活、乐享“银龄”文化的困难需求，以贴心服务、精准服务、体系服务为抓手，着力打造沉浸式参与、高品质共享、高质量发展的“林荫享老”老干部服务新品牌，让老干部晚年幸福生活可感效率、可触质感、可及温度。
贴心服务拉紧三条边，“安”享居家生活。借力新医院投用、村改社区提质东风，进一步畅通离休干部就医绿色通道，推动全县18名离休干部签约家庭医生全覆盖。组织3支家庭医生团队每月上门巡诊，提供基础医疗服务，推动离休干部足不出户即可享受“一对一”“多对一”的精准医疗服务，真正做到床边照护“零距离”。 建立离休干部生活需求及慰问管理台账，紧扣全年各类重大节日，常态化走访慰问作出重大贡献、生活困难等各行业老干部。聚焦庆生、政策答疑等小切口，为离休干部提供精细服务。
体系服务精耕三块田，“乐”享文化生活。开发老年大学“共享田”，根据老年学员特点及需求，开设文化知识、健身养生等10个专业13个班级，招收老年学员1600余人，推动老同志“老有所学、老有所乐”。优化活动中心“自留田”，规范提升老干部活动阵地质效，合理划分政治教育、文体活动、服务保障三块区域，设有图书阅览、扑克麻将象棋等功能场所10个，老干部“活动乐园”更加丰富多样。创优文体团队“责任田”。以小节庆、大联欢、走出去为抓手，培优建强老年文艺团队，助力老干文体活动蓬勃开展，贡献文化惠民“银发”力量。
下一步，该局以贴心、精准体系服务理念，用心用情用功推动巩固理论学习、建强党群服务阵地等工作取得实效，奋力打造柳林老干工作的思想矩阵、银龄矩阵、品牌矩阵、文化矩阵、队伍矩阵。（记者 高茜）
[编辑：白丽红]
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