2月25日上午，吕梁市人社局组织召开全市人力资源和社会保障年报统计培训会，工资福利科积极配合并就工资年报工作进行了专题培训。当天下午，工资福利科又组织全市13个县（市、区）召开了工资福利政策研讨座谈会，各县（市、区）人社局工资福利股负责人及业务骨干参加了会议。
在上午召开的全市人力资源和社会保障年报统计培训会上，工资福利科薛旭红对《2025年人力资源和社会保障工资统计报表》的统计指标、口径和填报要求进行了专题培训，详细讲解了填报说明、指标解释、报表分析、数据审核标准。与会人员认真听讲，并就填报过程中可能遇到的问题进行了交流讨论。
工资福利科科长李丽琴强调了工资年报工作的重要性，并要求各单位要认真准确填报，确保工资年报的高质量完成；同时对2025年工资审批管理工作进行了安排部署；对近期工作中遇到的问题进行了梳理和答复。
在下午的工资福利政策研讨会上，各县（市、区）工资股长就工资福利政策执行情况进行了交流讨论，分享经验做法，对当前工作中存在的困难和问题提出了意见建议。工资福利科工作人员认真听取了各县（市、区）的发言，对提出的问题进行了逐一解答。会议还围绕如何优化工资福利管理机制、提升工作效率、加强政策落实等方面进行了深入探讨。最后李丽琴科长强调，各县（市、区）要切实增强责任意识，认真落实国家各项工资福利政策。通过业务培训加强政策指导，通过统计调研加强监督管理，通过主动服务提升办事效率。确保工资福利政策高效准确及时落到实处。
此次培训会和研讨座谈会的举办，为全市工资年报工作的顺利开展奠定了坚实基础，也为各县（市、区）提供了交流学习的平台。下一步，工资福利科将继续加强工资政策落实督导和工资审批高效服务，为全市人社事业高质量发展提供应有的保障！（吕梁市人社局）
[编辑：刘凯丽]
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