近年来，中阳县通过整合社会资源、创新服务模式，构建起“阵地共享、医养融合、社会助力”全方位服务体系，为离退休干部幸福养老提供有力保障。
整合社区资源，打造康养新生态。依托社区党群服务中心建设老干部（老党员）驿站，为离退休干部党支部就近开展组织生活提供便利条件，升级打造6个嵌入式教学点，实现老年人“家门口上大学”；结合中阳县“千万养怡”助老项目，为300余名有需求的老干部提供社区爱心助餐、养老护理、医疗保健等服务；建立“1名专职网格员+N名辅助网格员”服务团队，每月开展“敲门行动”，主动上门宣传政策法规、了解服务需求、收集意见建议、做好帮办代办，形成“人在格中走、事在网中办、情在联中暖”的全域养老新格局。
深化医养融合，织牢健康守护网。组建县、乡、村（居）三级联动的家庭医生签约团队，确保离退休干部“小病不出门”“慢病规范管”“疾病快响应”。针对离休干部及副县级以上老领导每年开展一次春季专属体检，将65岁以上退休干部纳入所辖社区公共卫生服务重点人群，实施免费基础体检；在中阳县人民医院设立离休干部看病就医“绿色通道”，落实挂号、就诊、缴费、取药、住院“五优先”政策，推行医疗费用“零垫付”制度，县域内门诊、住院费用由定点医院、药店与医保直接结算，异地就医实行“随报随销”，有效解决离休干部垫资压力大、报销周期长的问题；在离退休干部服务中心打造养老驿站示范点并配备专业康养设备，联合养老机构开展推拿、艾灸等个性化保健服务，每周开展1次“中医养生课堂”，推动养老服务从“基础保障”转向“康养保健”。
汇聚社会力量，构建多元保障体系。建立“子女+社区+原单位+志愿者团队+家庭医生+老干部局”六方联动机制，持续关注离休干部、困难退休干部，面对面梳理所需所求、听取意见建议，制定个性化服务方案；联合红十字会开展“博爱在晋 窗帘行动”，在离休干部和独居、病弱的退休干部中实行“一日双巡、一周三访”工作制度，提供应急救助、家政服务、帮办代办、每月健康体检等服务；联合“晨希”爱心志愿服务团队开展爱心义剪、精神慰藉、卫生清洁等志愿服务活动，为老干部晚年幸福保驾护航；充分发挥老干部党支部志愿服务队作用，党支部委员和相对年轻的老党员与离休干部及行动不便的退休干部结对帮扶，开展送学上门、特困救助等服务，切实打通服务管理“最后一公里”。（记者 韩笑）
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