为营造健康、文明、和谐的生活环境，西属巴街道积极部署、多措并举，坚持从实际出发建立健全了“五融合、五配套”工作体制机制，不断提升居民群众对“扫黄打非”工作的知晓率、参与度、满意度，全面推动“扫黄打非”工作进一步深入落实。
明确制度，责任落实到位。西属巴街道将“扫黄打非”与街道党工委、基层各支部日常工作相融合，配套街道组宣委员、一个支部一名支部委员专门负责。把“扫黄打非”列入“主题党日”议程，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，巩固意识形态和宣传思想阵地，将工作成效列入支部责任制考核项目。
分工明确，部门多方协作。将“扫黄打非”与重点区域、重点部位整治相融合，配套街道综合执法队、派出所巡逻队、文化市场监管力量，多方协作，密切配合，提高执法效能和震慑力度。整合执法主体加强对吕梁新区（吕梁学院、吕梁学院附中、恒大华府以及上安集中居住商圈）、各中小学、建筑工地周边的KTV、网吧、图书售卖点、旅馆的进行日常巡查，彻底清缴含有低俗、血腥暴力的非法载体，对无证销售出版物的商铺形成高压震慑常态。
宣传多样，营造浓厚氛围。将“扫黄打非”与群众性精神文明创建相融合，配套一村（社区）一名宣传文化员具体承办。将“大喇叭”、黑板报与手机微信群宣传方式相结合，畅通群众举报方式，教育引导群众坚决抵制邪教类有害信息传播，坚决抵制“打擦边球”“低俗打赏”等现象，通过鲜明特色的宣传方式使“扫黄打非”深入人心。同时将“扫黄打非”基层站点建设和日常工作开展情况纳入文明创建指标体系中，确保文明创建与“扫黄打非”常态化开展。
互融互通，激发工作动能。将“扫黄打非”与新时代文明实践相融合，配套村（社区）志愿服务队亲力亲为亲上阵，村（社区）主任担任新时代文明实践站志愿服务队队长。开展志愿服务队伍“扫黄打非”工作业务培训，激发引导志愿服务力量主观能动性，促进“扫黄打非”与新时代文明创建“双屏齐展、相得益彰”。
融合“三零”，凝聚网格合力。将“扫黄打非”与“三零”创建相融合，配套村（社区）网格员队伍，落实“扫黄打非”网格化管理。将“扫黄打非”纳入村（社区）网格员职责范围，开展日常巡查，实行“全方位、无死角”属地化管控，做到“扫黄打非”与“三零”创建同开展同见效。
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