今年以来，交城县结合实际，按照上级关于推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设要求，进一步明确“扫黄打非”基层站点的任务、标准和工作内容，建立起制度化、规范化、常态化的工作机制，基本形成了有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有工作经费、有宣传阵地的体制机制保障。
统一形式，基层站点建设标准化规范化。由县“扫黄打非”工作小组办公室统一设计了“乡镇‘扫黄打非’工作站”和“村（社区）‘扫黄打非’工作点”挂牌，在基层站点实现了“五上墙”——标牌上墙、人员上墙、职责上墙、制度上墙、举报箱上墙，群众可清晰地了解各个基层站点的组织机构、工作职责及有关制度。
统一要求，基层意识形态阵地不断巩固。一是着力打造队伍建设。打造好、发挥好专职“扫黄打非”队伍、兼职“扫黄打非”队伍、群众和志愿者队伍；二是与落实意识形态工作责任制、精神文明建设、基层综治工作、公共文化服务建设相结合；三是完善工作制度，涵盖职责分工制度、信息收集上报制度、协调联动制度、例会制度、宣传教育制度、工作台账制度等制度。通过规范化标准化建设基层站点，基层党政部门和广大群众参与“扫黄打非”工作的热情充分调动，积极投身维护意识形态安全和文化安全。
统一考核，确保基层站点建设收到成效。将“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作纳入意识形态工作责任制、精神文明建设、基层综治考核以及相关目标责任考核。同时，将这项工作列入“扫黄打非”督导检查重点，加大对各乡镇各单位的督导检查力度，及时跟踪和通报工作情况，定期组织检查验收，并将相关情况纳入当年的工作考评。
截至目前，全县基本建成覆盖10个乡镇、110个村（社区）以及与“扫黄打非”工作关系密切的重点单位、重点部位的“扫黄打非”工作站点。（孙宝忠 武鸿飞）
吕梁日报
[编辑：白丽红]
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