为进一步推进安全生产标准化建设，今年以来，山西离柳焦煤集团佳峰煤矿紧紧围绕集团公司安全生产决策部署和“1358”工作思路，把标准化建设作为矿井安全生产的重要抓手，以岗位达标、专业达标和矿井达标为目标，从系统、装备、管理、培训“四个并重”入手，狠抓精细化管理，科学合理组织生产，不断提升安全生产标准化工作成果，打牢安全根基，确保了全年安全生产工作目标任务的完成。
安全管理系统环环相扣。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和2020版煤矿安全生产标准化管理体系的要求，矿井梳理机构人员，健全完善了安全管理责任体系、技术管理体系和标准化管理体系，修订完善了各级负责人、各部门、各岗位安全生产责任制，建立了安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”的安全管理体系，管理层签订了安全目标责任书，职工签订了安全承诺书，实现了安全生产责任的层层传递，为有力推动矿井标准化工作提供了重要保证。
矿井“四化建设”持续推进。自今年以来，矿井的机电装备发生了翻天覆地的变化，按照标准化要求相继改造了主提升绞车、主通风机，采用了低耗、先进、可靠的电控装置；空压机、主排水系统采用电力监控，实现了无人值守；主提升皮带实现了集中控制，应急广播系统、地下水动态监测系统、无线通讯系统、中央变电所无人值守的升级改造也在四季度有条不紊地进行中…总之，到处可见智能化、信息化的身影。
标准化管理持续升温。针对近期各地煤矿事故频发的高压态势，矿井汲取事故教训，以安全生产专项整治三年行动“三零”单位创建为总抓手，组织开展了安全风险分级管控和事故隐患排查治理集中整治行动，先后组织开展了通风、顶板、水害、机电运输和自救器等专项检查，对自查发现的问题，逐条逐项落实限期整改。对矿井的标准化建设工作，全体干部职工集思广益，安标办牵头制定部门月度规划，要求各部门挂战图、排工期，严格考核兑现，为年底通过标准化验收做足准备。
岗位安全培训常抓不懈。新标准对岗位员工的综合素质提出了更高要求，进入四季度以来，队组紧紧围绕矿井前期制定的“学新标，用新标”活动实施方案开展了安全生产标准化、自救器使用、重大隐患判定标准、安全风险和事故隐患排查双预控、岗位作业流程标准化等多种形式的安全培训，不断提高员工的岗位劳动技能水平，进一步提升基层队组抵御风险的能力。
理念引领，奋战目标任务。该矿认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，坚持以人为本、生命至上的发展理念，切实把安全生产作为发展的前提、基础和保障，矿长冯冬生在调度会上时刻强调“不安全不安排任务，不安全不组织生产”，他始终把职工生命安全和身体健康放在第一位，增强了职工的获得感、幸福感、安全感，为确保全年目标任务顺利完成，注入了灵魂支柱。（李竹华 王辉）
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