黄河新闻网吕梁讯 方山县税务局联系税收工作实际，以多种方式激发青年干部活力，培养青年干部能力，致力于打造一支优秀的青年干部团队。
常态化学习，提升服务团队专业化。办税服务厅作为税收征管的前沿、服务纳税人的直接窗口，对工作人员的职业素养提出了极高的要求。为此，方山县税务局办税服务厅展开常态化学习，以每周二、周四下午下班后一个半小时为晚课时间，传达近期工作要点，梳理工作问题，解决业务难题，学习新政策和系统操作，确保窗口人员学得懂、答得准、会操作，助力打造学习型办税服务厅服务团队。
轮流当讲师，搭建互动交流平台。“要完全掌握一项知识，不止是学会记住，更要能讲出来、让别人也听懂学会。”今年以来，方山县税务局发挥青年干部力量，在各类培训中启用“青年干部轮流做讲师”的模式，让青年干部轮流登上讲台，结合自身专长和岗位实际，进行专题授课，实现培训方式走“新”更走“心”。
服务进基层，提升税务干部实践能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为打造一支“惠民办实事”的税务干部团队，方山县税务局抽调局内业务骨干组建“税宣小分队”，主动进企业，结合所学为企业量身定制“政策礼包”，开展“点对点”政策、操作辅导，税务干部热情、专业的辅导讲解赢得了企业的一致好评。
接下来，方山县税务局将不断完善青年干部团队建设制度，努力打造专业的服务团队，以扎实的业务能力、优质的服务理念，展现方山税务新形象新面貌，推动税收营商环境持续向好。
[编辑：白丽红]
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