“清廉吕梁”建设工作开展以来，市生态环境局以“六个强化”为抓手，全力打造政治清明、机关清廉、干部清正的优良政治生态和发展环境。
强化政治建设，着力固本强基。该局坚持把政治建设摆在清廉机关建设的首位，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，使党中央的重大决策部署转化为全体党员干部的自觉行动，持续增强全市生态环境系统党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。强化党内监督，规范权力运行。加强本单位重要岗位、重要领域、关键环节的监督和预防，围绕“人、财、物、权”全面梳理排查岗位廉政风险点；建立《党风廉政风险防控台账》，把审批权、决策权、执行权压缩在合理区间，将职责权限最大限度公开；实现“三重一大”事项监督的全覆盖，确保集体决策制度真正落实到位。强化作风建设，整治“庸懒乱散拖”顽疾。市生态环境局领导干部带头转变作风，进一步完善机关考勤、财务管理、公车管理、公务接待、重点工作督查等内部管理机制；利用重大时间节点，坚持和完善廉政谈话提醒制度；婚丧喜庆从简，持续推进移风易俗，反对餐饮浪费，自觉按照从简、节约、廉洁的原则操办婚丧喜庆事宜，助力全市文明城市创建。
同时，该局还注重强化“三不”一体推进，深化以案促改促治。加强对项目招投标、专项资金分配使用、行政审批、执法监管等重点领域和重点环节廉政风险点的动态监控；严肃查处党员干部滥用职权、玩忽职守等严重损害群众合法权益的案件，加大典型案例的通报查处力度；对不作为、慢作为、乱作为、“吃拿卡要”等侵害群众切身利益的行为“零容忍”，发现一起，严肃查处一起。强化管理监督，激励干部担当作为。树立正确选人用人导向，严格按照程序和标准发展党员，对触碰“红线”的党员干部严肃处置；坚持严管与厚爱相结合，及时更新干部廉政档案，建立廉政台账；通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业热情；对受党纪政务处分的党员干部及时教育回访，以达到惩前毖后、治病救人目的。强化党建引领作用，推进廉洁机关文化建设。在“七一”等重大节日节点，深入开展离退休老党员、生活困难党员的走访慰问，建立健全关心关爱帮扶机制，开展各类办实事解难事活动；用好用足用活吕梁革命文化资源，提升机关党员干部清廉文化的认同感和宣传弘扬倡廉守廉的使命感。
通过一个个具体实在的为民服务活动，清廉机关建设已成为市生态环境系统全体干部职工的共识。（记者 张娟娟 通讯员 张艳艳）
- 黄河新闻网
- 黄河新闻网吕梁频道
- 山西省委社情民意通道
