今年，方山县委、县政府立足县情实际，认真分析研判，本着“劳务输出和本地就业两手抓、两不误、两促进”原则，科学制定“稳、扶、帮”三结合工作举措，坚持“点对点”精准服务，积极推进全县贫困劳动力就业稳岗工作，确保了疫情防控期间“就业服务不打烊”。截至目前，全县外出务工贫困劳动力达到16126人，同比增长0.05%，其中省外2524人，省内县外5725人，县内7877人。
坚持“稳”的方向，落实援企稳岗服务政策。今年，方山县加大失业保险稳岗返还力度，放宽中小微企业裁员率，按实际情况实施失业保险应急稳岗返还金。同时，广泛宣传稳岗补贴政策，积极引导符合条件的企业进行申报，目前已有2户符合条件企业进行了申报。
用好“扶”的措施，做好返岗复工服务工作。该县组织专人分赴全县7个乡镇对“点对点”返岗复工、吕梁山护工就业、农民工求职等情况开展调研，发动驻村帮扶“三支力量”，掌握务工意愿和就业服务需求。针对农民工等人员流动特点，及时通过媒体渠道发布预防知识，指导劳动者做好居家隔离和返岗务工的相关防护。大力宣讲就业促进政策，帮助各类用人单位、劳动力就业载体和无法外出劳动力知晓政策、运用政策，实时掌握就业供需关系，灵活实现稳定就业。在此基础上，农业农村、畜牧、人社、妇联、团委等部门充分利用疫情居家和冬春农闲时间，依托部门优势，积极开展各类技能培训，全力以赴为无法外出劳动力提供技能支撑。目前已输送贫困劳动力97名到“209国道改线工程”务工，19名至企业复工，122名扶贫车间复工。
完善“帮”的机制，“六个一批”解决就业难题。本着“拓渠道、强就业”的原则，该县采用帮助招录一批、鼓励吸纳一批、项目消化一批、扶持带动一批、公益安置一批、扶贫保障一批“六个一批”的模式，积极推进无法外出劳动力实现稳定就业。目前，通过线上招聘共有11家用人单位提供了近400个就业岗位；通过和驻地28个重点企业沟通，解决62名贫困劳动力就业；通过县域项目建设解决1000余人贫困劳动力务工；通过一批临时公益性岗位托底安置79人；利用光伏资金开发公益性岗位安置1760人；5个扶贫车间解决了122余名农村贫困妇女的就业问题。
与此同时，还为懂技术懂市场的贫困劳动力提供线上创业培训、创业服务和各类人社补贴支持。目前，与三家培训机构初步达成口头协议，摸清农村贫困劳动力培训需求底数，设定了适合县域经济发展的培训工种，配置线上实用培训课程课时，在疫情结束后开始实施。（肖继旺 王强）
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