就业是最大的民生，技能是就业的根本。自脱贫攻坚以来，石楼县委政法委坚持以人民为中心的发展思想，以提升全民素养、促进人的全面发展为目标，全力推进“人人持证、技能社会”的实施，通过技能培训，获得证书，让越来越多的劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。
今年以来，石楼县委政法委围绕“三零”创建工作，针对县城老旧小区物业缺失的现状和部分贫困户因家庭牵绊不能外出务工的难题，充分发挥基层党组织引领作用，积极探索“党支部+平安网格+物业”新型管理模式，吸收贫困户进物业公司，到社区务工，就近就业，做到家庭工作两不误。努力构建“支部引领、物业推动、贫困户参与、社区管理、居民满意”的社会治理新格局，实现贫困户稳定就业和社会治理能力有效提升的双重目标。
作为石楼县就业扶贫工作的一张闪亮名片，石楼县委政法委和人社部门结合省委、省政府提出的“人人持证，技能社会”建设要求，创新培训方式，促使物业公司新平台服务更加长效。在实施此项工作的过程中，委托石楼县红马甲职业培训学校进行培训，通过理论讲授和实地操作，不断提高物业人员的业务能力和社会治理能力，倾心打造一支“管理规范、服务专业、忠于职守、爱岗敬业”的物业管理和从业人员队伍。品牌创建工作坚持以市场需求为导向，以持证上岗为标准，以培训创品牌、品牌拓市场、市场促就业。截至目前，已培训1100人，其中物业管理人员88人，物业从业人员1012人，培训后全部通过技能鉴定，持证上岗，薪酬有保障。
石楼县由各村党支部领办组建的物业公司共有79个，进驻全县社区60个“新网格”以后，吸纳社区工作人员兼任公司领导职务，与社区党支部协调配合，把物业管理工作和社会治理有机结合起来，通过示范引领，凝聚社区治理合力。合力对小区治安、卫生、秩序进行整治，逐步完善监控、门禁、车牌识别等智能系统。物业公司聘用的贫困户既是物业工作人员，又是社区网格员，履行物业职责的同时兼任安保巡逻员、信息排查报送员、宣传员、矛盾调解员，参与社区管理，促进小区治理工作再精细、再提升，物业服务更精准、更专业。
“党支部+物业公司”模式进驻石楼物业市场后，坚持党建引领指导和督促物业管理，把服务做到群众的心坎儿上，老旧小区旧颜换新装，居民居住环境大幅度提升。下一步，物业公司将有组织地进行劳务输出，进入北京、太原及周边物业从业市场，辐射提升全县贫困劳动力的就业水平，为城市基层治理探索新路径、打开新局面。（记者 王洋 通讯员 曹晶晶）
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