为认真贯彻落实省、市村（社区）“两委”换届工作部署会议精神，石楼县立足“五突出”，扎实做好村（社区）“两委”换届工作，为换届“选得顺、选得稳、选得优”提供了坚实的保障。
组织保障突出“实”。及时成立领导小组。成立县委书记，县委副书记、县长任组长，县委副书记为常务副组长的换届选举工作领导小组，领导小组办公室下设综合协调、政策指导、资料审查、经济责任审计、信访维稳、政策宣传6个工作组及换届纪律风气工作指导组，从全县范围抽调精干人员集中办公，具体负责指导换届工作。
超前谋划，制定换届方案。结合石楼县实际，科学合理制定操作性强的换届工作方案，对换届选举的总体要求、主要任务、时间安排、人选资格条件、实施步骤、组织保障等作出详细、具体的规定。
县乡村三级联动。县、乡、村三级分别召开换届工作会议，对今年的村（社区）“两委”换届选举工作进行具体部署。县级领导班子成员要包乡联村，乡镇党委和政府负责同志亲自挂帅、亲自安排、亲自指导、亲自推动，做到“五个明确”，做到时间到天、责任到人。
业务培训突出“精”。层层抓好业务知识培训工作。举办石楼县村（社区）“两委”换届选举专项业务培训班，对参加换届选举工作的县乡村三级干部进行培训，县委负责县级村（社区）“两委”换届工作领导小组成员、县相关部门负责人员、乡镇主要负责人员的培训，乡镇党委负责对乡村两级工作人员、村民代表以及其他人员的培训，集中学习了农村（社区）“两委”换届方面的相关政策、有关规定，换届工作的程序步骤、纪律要求和注意问题等，不断提高村（社区）“两委”换届选举工作人员的业务水平,累计对 329名换届工作人员进行了培训，确保每个村都有换届法规政策的明白人，保证村（社区）“两委”换届选举工作依规、顺利、高效、有序。
走访调研突出“实”。借鉴文水“三访三问”的好做法，对照“六个清楚”要求，由乡镇党委第一书记带头，县乡领导进村入户，通过走访农户、集体座谈、个别访谈等形式，深入了解各村现“两委”班子运行、集体经济发展、后备干部培养等情况，确保调研结果反映各村的实际情况。累计走访乡村干部、村民代表等13472人次，11个重点村建立了“三个一”包联制度，摸排各类风险隐患38个，处理34起。
宣传氛围突出“浓”。通过新媒体、村村响大喇叭、进村入户、宣传广播、拉挂横幅、刷写标语、发放材料等多种形式，大力宣传村“两委”换届相关政策法规、“两委”人选资格条件、高质量推行“一肩挑”的重大意义等，深入报道党组织建设成效、农村经济发展和基层社会治理成效，引导党员群众充分认识选好村（社区）“两委”班子同实现自身利益的一致性，正确行使民主权利，将政治强、敢担当、能带富、善治理的能人、强人选进村“两委”班子。
离任审计突出“清”。全面开展农村干部经济责任审计工作，对村财务进行集中清理。重点审计农村干部任期经济责任目标完成情况、农村集体财务收支情况、“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目以及群众反映集中、强烈要求审计的内容，要对审计对象在任职期间的财务与会计责任、经营与管理责任、财经法纪责任、社会责任做出审计评价，公示审计结果，接受群众监督。做到不审计不换届，审计不清楚不换届。县经济责任审计工作小组从7月10至8月10日，组织专人对全县9个乡镇涉及合并的67个村，从2017年至2021年6月的财务情况进行了专项审计，并对审计中发现的问题进行了梳理汇总。
总之，为扎实做好村（社区）“两委”换届工作，各级各部门以高度的政治责任感，强化组织领导、宣传教育、履职把关，经过动员部署、组织培训、调研会办，为换届选举营造了良好的生态圈，确保村（社区）“两委”换届选举工作稳步推进、圆满完成。 （苏彦云 赵婷婷）
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