黄河新闻网吕梁讯 近日，山西省人民政府安全生产委员会办公室发布了《2021年度省级安全文化建设示范企业名单》，在获此殊荣的18家企业中，地电离石分公司名列第二。这是公司首次在安全工作的省级评选中荣获名列前茅的优异成绩，充分体现出近年来公司通过安全文化建设所取得的良好成效。
一、加强安全文化建设顶层设计
安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是企业实现高质量发展的基础保障。2021年，地电离石分公司着眼全年工作，立足“1234”安全管理基本思路和工作重点，将创建省级安全文化建设示范企业作为公司年度重点目标任务。公司紧紧围绕创建目标，成立安全文化建设领导机构，制定实施《创建省级安全文化建设示范企业行动方案》和《安全文化建设责任清单》，建立考核机制，将安全文化建设纳入安全生产日常工作，同部署、同考核，对照创建标准，抓好各项工作，着力强化全体员工安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造安全生产良好文化氛围。
二、抓实抓细常态化安全工作
公司熟知安全文化建设绝不是空洞的口号，必须立足于常态化安全工作当中，将安全文化渗透并植根于员工思想深处。公司全面推行领导挂牌、周四安全日活动、“网格化”安全包保管理责任制等安全监督管理模式，创新建立安全纠察管控体系，组建成立安全纠察大队，实行现场纠察指标化考核。构建安全风险分级管控和隐患治理双重预防机制，建立完善各级人员安全生产责任制和安全岗位责任制，着力在安全基础上做文章、下苦工，夯实安全基础。同时，公司结合安全生产专项整治三年行动计划，每年组织开展春季安全大检查、雨季“三防”、过夏“六防”、安全生产专项整治、安全生产标准化建设等各类安全生产专项工作，每年举办法律法规、检修规程、安全操作技能、消防、反恐、触电急救、应急处置等安全培训，推动学习理论与工作实践相结合，不断提升员工个人安全能力和素质。
三、构建自身特色的安全文化体系
公司注重在安全生产实践中提炼归纳具有离石地电特色的安全文化，全面深入持久开展企业安全文化建设。公司确立并践行“关注细节、关爱生命”的安全理念，创新打造安全文化长廊，编制印发《安全文化手册》《安全简报》，结合宣传图板、电子显示屏、宣传栏、微视频、微信公众号等形式，以图文结合、寓教于学的方式在公司营造安全文化建设浓厚氛围。公司利用“安全生产月”活动等契机，组织全体员工学习《安全生产法》，举行安全知识宣传、“安全伴我行”演讲比赛、安全知识竞赛、技能比武等活动，丰富安全文化传播途径。在此基础上，公司把安全文化进一步入微延伸到职工家庭，通过开展迎新联谊文艺汇演、职工家属座谈会、职工家属送亲情等活动，促使员工牢记亲人嘱托，不忘安全责任，共同构建安全保障体系，厚植安全文化生长沃土。
安全文化是企业发展最深沉、最持久的力量。今后的工作中，公司将秉承晋能控股集团“创新、绿色、卓越、高效”企业精神，坚持“心之所及、力之所聚、趋之所和、业之所道”核心理念，充分发挥“安全文化建设示范企业”标杆引领作用，继续丰富企业安全文化内涵，优化安全文化运行机制，用安全文化强大的感染力和穿透力，为促进公司实现高质量发展提供和谐稳定的安全环境！
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