就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。市人社局近日从四个方面对“推动全市农民务工就业稳规模、强技能、提质量”工作进行了安排部署。
一是抓好强技能、打基础的工作。组织开展技能培训，加大订单式、定向式、项目制培训力度，提高农民工就业技能；持续打造特色劳务品牌，结合实际培育、创建、发展一批劳务品牌。
二是着力构建“省外输出就业、省内转移就业、乡内创业就业”三个政策和目标体系。强化省外输出就业。深化省际间劳务协作，发挥“吕梁山护工”等知名劳务品牌效应，扩大有组织转移就业；支持省内转移就业。落实好人力资源服务支持民营经济发展的政策措施，稳定扩大省域内就业岗位。支持农民工通过新就业形态灵活就业，落实好市场主体吸纳就业阶梯性补助和脱贫人口省内转移就业一次性交通补贴等支持政策；支持在乡创业就业。鼓励农民工返乡创业、就地创业，建立集劳动市场、人才市场、零工市场为一体的多功能“吕梁市离石灵活就业市场”，支持创建农村新型经济组织。
三是抢抓黄金时期结合“春风行动”统筹开展系列活动。组织网络招聘，通过“直播带岗”等方式精准推送岗位信息，采取线上线下结合的方式组织劳务协作对接活动；“就业服务队”开展以“强化就业帮扶 促进持续增收”为主题的活动，全方位为企业提供用工服务和政策支持；做好“点对点”有组织输出，确保农民工有序上岗、平安就业；组织开展“云招聘”线上招聘活动，免费为用人单位和农民工提供网上求职招聘、视频面试等服务。
四是健全落实保障机制。强化组织领导。成立吕梁市农民务工就业工作专班，对各县市区相关情况实行月调度通报，各县市区同时成立专门机构；建强服务队伍。在乡（镇、街道）设立就业服务站，配备3名公益性岗位人员开展工作，畅通服务群众的“最后一公里”；充分利用主流新闻媒体平台和新媒体，开展好政策宣传和岗位推介；强化考核评估。将脱贫劳动力务工就业任务纳入年度考核，确保农民务工就业稳规模、强技能、提质量。（记者 惠爱宏 通讯员 董艳婷）
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