黄河新闻网吕梁讯 消除“马路零工市场”是建立零工市场的初衷，但不让零工上马路找工作才是零工市场服务的最终目标，征集岗位、发布岗位是零工市场的主要任务，但仅靠热情的服务和征集大量的岗位是无法保证有就业需求人员都能接触到岗位，关注到岗位，在破解这一难题中，交城县零工市场通过“巧借力、多渠道、送岗位、促就业”四项举措，让就业服务更有温度。
借“行政力”即用就业服务体系推送岗位。在大量征集岗位的基础上通过就业服务专班印发“岗位推送函”的形式，将岗位推送到乡镇党委政府及就业服务站，再由乡镇以文件或会议等形式推送至各村、各驻村工作队、各移民安置点。每一次推送都能增加一分执行压力，有的乡镇还将岗位推送工作列入对各村和各工作队的考核项目，把就业服务行为升级为重要工作任务。
“漫灌式”即“无差别”岗位推送。各村工作队“接”到岗位后，将电子版在全村及相关微信群中进行推送，在大屏幕播出、在广告栏公示栏张贴海报等形式让广大群众第一时间就能看到岗位，大部分群众可通过此类形式进行选岗。
“2023年6月以来，交城县共计开展了6期岗位信息推送，推送频率接近每月一期。共计有191户（次）企业提供580个就业岗位，需求总人数2766人。”交城县创业就业服务中心主任刘爱云表示，为确保就业政策落实全覆盖，交城县零工市场积极深入县域内社区、乡村开展送岗下乡服务。2023年，累计在天宁镇龙门社区、西营镇西营村、夏家营镇大辛村等地开展送岗下乡服务7次，将各类就业创业政策、310个企业岗位1500余需求人数送到田间地头、送到农贸集市、送到农户家门口，打通了就业服务最后一米。
“滴灌式”即“点对点”岗位推荐。对一些对通讯手段不敏感群众，交城县零工市场通过驻村工作队和农村两委干部将岗位推送到每一家、每一户、每一人，在推送岗位时工作队队员、农村干部根据平时对各户各劳动力的技能种类、技能水平、体能情况和岗位特点进行先行筛选，有针对性地推荐三到五个岗位，大大提高了人岗匹配性和成功率。截至目前，零工市场已累计服务零工人员4000余人次，提供政策咨询和解答5000余人次，与重点企业对接280次，达成就业意向900余人。
“互联网+”即“精细化”推荐岗位。通过开通“交城县零工市场”和“交城县创业就业服务中心”官方抖音号，在向乡村推荐书面岗位信息的同时，交城零工市场还同步在抖音号中开展“一日一企”视频推送活动，对每个企业每个岗位进行解释说明，尤其是薪资、社保、食宿等方面的信息，让务工者对每个岗位都有一个相对感性认识。同时在抖音中不定期发布就业指导小视频，指导群众就业或防止落入就业陷阱。
“现在找工作不好找，在交城县零工市场，可以很方便地了解到各类招聘信息，会计、审计、司机、服务员、工程师、设计师、文员等多种类型的就业岗位工种应有尽有，不方便出行的求职者，还可以关注交城县零工市场抖音号，平台发布的招聘信息，渠道非常正规，客服服务态度也非常好，各方面的权益也有保障。”求职者王永红告诉记者。
就业是最大的民生工程、民心工程。完善零工市场、赋能零工群体，不仅托举起灵活就业者和他们身后家庭的幸福，还有新业态经济和包容性社会的未来。下一步，交城县还将加快零工市场的配套服务建设步伐，对零工市场进行提档升级改造，让找零工的人员在这里歇脚，也为广大民工、零工提供更多、更好、更加有温度的就业服务。（安豪）
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