3月25日，记者从太原市人社局获悉，太原市把稳就业放在首位，大力实施就业优先政策，六项举措确保就业局势总体稳定。主要预期指标：城镇新增就业8.3万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
推动稳就业政策落实。细化太原市稳就业具体实施办法，进一步稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量，发挥政策最大效应，促进经济增长和稳定就业良性互动。
抓好重点群体就业。突出抓好高校毕业生就业，实施“三年五万青年就业见习”“基层成长”“三支一扶”“农村教师特岗”等计划，扩大就业见习规模。加强对城镇就业困难人员就业援助，确保“零就业家庭”动态清零。
鼓励创业带动就业。加快创业补贴等政策的落实，支持高校、科研院所专业技术人员离岗创业。加强创业载体建设，支持创业孵化基地、农民工返乡创业园、农村创新创业和返乡创业孵化实训基地建设。鼓励平台经济、共享经济等新业态新模式发展，有效扩大岗位供应。
推动劳动力建档立卡。对全市16岁以上劳动力建档立卡，掌握劳动力基本信息，实施动态管理。确保10月底前实现全市劳动力“一人一卡”，11月底前全民推广使用全省统一建设的劳动力建档立卡信息系统，为精准技能培训、就业服务奠定扎实基础。
推进全方位公共就业服务。健全覆盖市、县、街道（乡镇）、社区（村）四级的公共就业服务平台，提升公共就业服务机构功能，优化营商环境，推广“最多跑一次”等便民举措。组织开展系列专项公共就业服务活动，打造“春风行动”等特色服务品牌，实现“月月有招聘、时时有就业服务”。
组织好对日劳务输出。坚持“政府支持引导、市场化运作、社会组织承接、个人自愿”原则，实现多批次对日劳务输出。（秀娟 守峰 建军 圣杰）
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