近日，市人社局与太原理工大学继续教育学院就有关职业技能培训和等级认定评价工作达成合作协议。该局充分利用我市现有职业技能等级评价机构，委托学院对我市职业工种对口的职业技能等级评价发证采用“线上”或“线下”两种方式。
今年，省人社厅给我市下达了18万人的培训、8万人的取证任务，其中14.8万脱贫劳动力的培训，由人社部门负责。1-4月仅培训了1万多人，发证3500多人，存在较大空缺。由于线下培训能力有限且大部分劳动力在外打工，需研究探讨充分利用线上平台扩大培训的措施。针对此类问题，学院采取有效措施。目前，线上培训已具备能力。学院经竞标，与其他五个公司的网址一样，已具备线上培训条件。现有14个工种的课件，另有11个工种已报送省人社厅，通过有关程序即可上线培训。因工种不同，一般培训的时间也不同，约24-36学时，每小时补贴3元；高技能培训有技术支撑。对专业技术人员的培训，一般为理论30个课时、业务60个课时，学费可控制在1万元以下，以往培训费用有的由用人单位支付，有的由个人支付；职业工种对口等级评价可以共享。考试有机试、纸试两种形式，线上机试有维动化、录像、动漫即可完成。线下只要培训的职业工种与学院等级评价工种对口，学院可委派技术人员、携带使用设备到市级（或县级）开展等级评价，按规定发放职业资格等级证书。
根椐我市职业技能培训和等级评价需求，双方达成协议：一是扩大线上职业工种培训清单。若学院提供的25个职业工种清单满足不了我市需要，可列出需求清单由学院向省人社厅申报备案后运行。二是在临县举办一期线上培训示范班。专门选择一个乡村，建群联系好后组织50多人登这个平台，由学院专门委派技术人员进行线上培训，各县（市、区）人社局分管局长和培训股长参加。对发现示范培训中存在的问题，及时改正完善，使线上培训发挥应有作用。三是从九大基地、产业集群推荐参加培训人员。召集市发改、工信、商务、应急、中小等部门研究，从九大基地、产业集群企业中挑选人才，以及从社会上招聘所需人才，向省人社厅推荐参加高技能人才培训。若省人社厅不能接收，委派学院进行培训。四是有组织地开展线上培训。针对现在劳动力比较分散，要求各县（市、区）采取措施，把劳动力有效组织起来培训，既要加快线上培训速度，又要提高线上培训质量。五是委托学院进行职业技能等级评价发证。充分利用我市现有职业技能等级评价机构，培育新的职业技能等级评价机构，在我市满足不了的情况下，委托学院参与我市职业工种对口的线上（或线下）的职业技能等级评价发证。考试形式因人而异，可选择机试，也可选择纸试。 （赵秉昌）
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