“驻村以来，我们对党群服务中心、村中心小广场进行环境清理、规范整治；我们以购代捐，爱心认购土豆、绿豆等农作物；我们入户走访宣传政策，让党的惠农政策在老百姓中家喻户晓……”这是东村镇胡琴舍村驻村工作队员与笔者的一段对话。
今年以来，岚县深入贯彻落实省市干部驻村帮扶工作会议精神，坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，通过强化管理、完善保障、开展活动、落实制度，锻造了一支下得去、待得住、干得好的优质过硬驻村干部队伍，推动巩固衔接工作提质增效。
没有铁的纪律就没有铁的队伍。该县持续强化驻村干部队伍管理，推动驻村帮扶责任落实、工作落实。县委常委会专题学习全市驻村帮扶集体约谈暨推进会精神并明确贯彻落实措施，县工作专班先后5次调度驻村帮扶工作。县级领导深入一线开展暗访督导；飞行检查巡回指导大队不定期飞行检查，现场督查整改问题38条。印发《县级领导暗访驻村工作台账》《驻村帮扶入户走访台账》，记录梳理日常工作，倒逼工作落实。责成专人负责管理钉钉，定时提醒打卡、严格请假审批，确保工作队真蹲实驻。强化乡镇党委属地管理，每月量化计分一条龙排名。强化派出单位跟踪管理，专题研究驻村工作，主要负责人深入帮扶村开展驻村帮扶情况调研。
加强对驻村干部的关心关怀，强化正向激励机制，确保驻村干部在巩固衔接一线干的舒心，干的放心，干的安心。该县将工作经费和个人生活补助纳入县财政专项预算，单列单位预算共464万元。为驻村干部提供食宿、办公场所，进行体检、购买人身意外伤害保险。发放驻村帮扶红马甲、背包300余套，开展家访80余人次，谈心谈话200余人次。对工作成绩突出的加大提拔选用力度，激励驻村干部在巩固衔接一线践行新担当、展现新作为。
多层次、多渠道、多形式开展驻村帮扶业务培训，不断提升驻村工作队工作能力水平。全县开展驻村干部集中培训3期786人，各乡镇每半月自主开展集中培训1次，确保培训全覆盖。各乡镇组织工作队开展防返贫、抓巩固、促振兴应知应会政策业务知识竞赛9场。参照市巩固脱贫成果与乡村振兴政策业务培训集中测试模式，各乡镇每周一开展工作例会，乡镇书记现场提问业务知识，飞行大队现场记录问答情况，督促能力提升。
“下一步，我们将加大驻村干部管理力度，采用‘四不两直’的方式加大检查指导力度，以点对点、面对面形式开展飞行检查，看到岗、看资料、看成效，以坚如磐石的决心、坚持不懈的劲头、坚韧不拔的毅力全力以赴做好驻村帮扶工作。”县委组织部相关负责人表示。 （杜丽君 牛燕飞）
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